집에서 일하는 것은 보상을받습니다.
집에서 일하는 것은 기복이 있지만, 우리 대부분은 집에서 일하는 것이 단점 보다 중요합니다. 우리의 진로, 홈 오피스 설정 및 보육 계획은 크게 다를 수 있지만 재택 근무자의 재택 근무 이유는보다 일관됩니다.
01 아이들과 더 많은 시간을 보내십시오.
집에서 일하면 하루 종일 자녀의 일상 생활에 참여할 수 있습니다. 아침, 저녁, 주말 만이 아닙니다. 유아가 학교에서 집에 돌아 왔을 때 점심 시간을 보내고 하루 종일 소식을들을 수 있습니다. 가정 방문 가정의 부모는 자녀와 무한한 시간을 가질 수는 없지만 자녀와 함께 할 기회가 더 많습니다.
02 소득을 늘리거나 유지하십시오.
자녀 양육을위한 직업을 남긴 어머니는 집에서 일함으로써 자신의 길을 다시 노동 인구로 되돌릴 수 있습니다. 집에서 일하는 것은 컨설팅 업무를 시작하거나 사업을 시작하는 것을 의미하지만 실용적인 일상적인 육아 스타일을 사용하는 것입니다. 또는 집 밖에서 사무실로 재택 근무하는 일하는 부모는 집에서 더 많은 시간을 보냈고 소득을 유지하면서 많은 직장 비용을 절약 할 수 있습니다 .
03 통근을 포기하십시오.
당신이 일하기 위해 여행 할 때, 당신은 일하는 것도 아니고 가족과 시간을 보내는 것도 아닙니다. 집에서 일하면 시간 낭비가 없어지기 때문에 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 또한, 통근 통학뿐만 아니라, 그것은 비싸다. 가정에서 일함으로써 가스, 공공 교통비 및 / 또는 자동차 보험 및 유지 보수 비용을 절감 할 수 있습니다.
04 유연한 근무 시간.
자영업자는 종종 재택 근무 직원보다 융통성이 뛰어나지 만 일반적으로 두 사람 모두 일정을 관리 할 수 있습니다. 집에서 일하는 많은 사람들은 아침 일찍 또는 아이들이 잠자리에 들고 나서 몇 시간을 선택합니다.
05 통제와 만족감을 얻으십시오.
집에서 일함으로써 시간을 절약하고 가족과 함께 시간을 내십시오. 자영업자는 특히 자신의 운명을 통제하려는 느낌을 갖지만 재택 근무와 책임감을 가진 재택 근무 직원은보다 효과적으로 균형감을 얻습니다. 또한 집에서 일함으로써 생기는 소득은 다른면에서 사치 스러울 수도있는 사치에 영향을 줄 수 있습니다.
06 (아마도) 보육 비용을 절약하십시오.
이것은 모든 사람에게 반드시 적용되는 것은 아니지만 직장과 자녀의 나이에 따라 집에서 일하는 부모 중 일부는 파트 타임 또는 외부 보육없이 생활 할 수 있습니다. 보육의 규모와 필요한 보육 유형을 결정한 다음이를 예산에 반영하십시오.
07 사무실의 사회적 역학을 탈출하십시오.
이 방법은 두 가지 방법을 모두 줄입니다. 가정에서 일하기 시작하는 일부 사람들은 사무실의 사회적 측면을 놓치지 만, 다른 사람들은 불필요한 회의, 사교 모임 또는 수상 쿨러에서 예정되지 않은 채팅을 방해하여 효율성을 떨어 뜨려 가족과의 거리를 멀어지게합니다.
08 옷과 점심 식사비를 절약하십시오.
PJ에서 일하는 것이 좋은 아이디어는 아니지만, 특히 당신을 본보기로 삼는 아이들을 생각하면 가정에서 일하면서 직장 옷을 덜 쓸 것입니다. 자신의 점심 식사를 포장하지 않는 한 (그것은 목록에서 한가지 일입니다!) 점심과 커피 나누기에 소비하는 금액이 줄어 듭니다.
09 좋은데, 집에서 일할 때의 단점은 무엇입니까?
좋아, 이제 너는 모두 쥐 경주를 포기할 준비가되어있다. (또는 집에 머물렀다면 부모님과 함께 할 수도있다.) 그러나 여기 몇 가지 다른 문제가 있습니다. 집에서 일할 때의 가능한 단점 .