첫 직장을 시작하든 새로운 직장을 찾고 있든, 각 회사가 제공하는 혜택을 고려하는 것은 매우 중요합니다. 급여를 고려할 때 급여를 추가해야합니다. 왜냐하면 급여가 높은 직업에 비해 더 큰 보수를받는 직업이 경제적으로 앞서 나갈 수 있다는 사실에 놀랐기 때문입니다. 다음은 가장 일반적인 혜택과 새로운 일 을 고려할 때 고려해야 할 사항입니다. 혜택을 활용하면 과세 소득을 줄이고 추가 비용을 절감 할 수 있습니다. 또한 공개 등록 중에 매년 혜택을 검토해야합니다. 새로운 직업을 시작하는 것은 좋은 재정적 인 습관 을 수립 하는 좋은 시간입니다.
01 건강 보험
02 고용주 경기
고용주와의 경기는 또 다른 큰 이점입니다. 많은 고용주가 귀하의 401K 기부액을 귀하의 급여의 일정 비율까지 올려드립니다. 이것은 당신의 수입과 저축 잠재력을 증가시키기 때문에 당신이 활용해야만하는 것입니다. 401K 프로그램에 귀속되기 전에 회사를 떠나면 고용주가 입금 한 금액을 잃게됩니다. 일반적으로 기각되기까지는 5 년이 걸립니다. 인적 자원 담당자는 기각 될 기간을 알려 드릴 수 있습니다. 근본적으로 그 시점까지 기여금이 두 배이기 때문에 고용주가 매치 할 금액까지 항상 투자하도록 노력해야합니다.
03 유급 휴가 및 병가
유급 휴가 및 병가 는 다른 큰 이점입니다. 일반적으로 일하는 달마다 정해진 숫자를 얻습니다. 일할 때 요즘은 발생합니다. 많은 고용주는 5 년 또는 10 년을 맞으면 추가 일을 제공합니다. 직장을 바꿀 때 연공 서열에 관해서 포기할 것들을 고려하고 싶을 수도 있습니다. 또한 퇴실 할 때 회사는 귀하가 발생한 병가 및 휴가 일 을 지불하지만 사용하지는 않습니다.
04 생명 보험
생명 보험은 또 다른 공통 이익입니다. 일반적으로 고용주는 1 년 급여를 지불하고 추가 보험을 구입할 수있는 옵션을 제공합니다. 이것은 큰 이익이며, 사망 한 경우 사랑하는 사람들이 장례 비용을 지불하는 데 도움이 될 수 있습니다. 처음 서류를 작성할 때 수혜자의 이름을 지정할 준비가되어 있어야합니다. 이것은 돈을 남겨 둘 사람에게 사회 보장 번호가 필요합니다. 인사 부서에 연락하여 수혜자를 변경할 수도 있습니다. 직장을 잃을 경우 보험 혜택을 잃어 버리기 때문에 일차 생명 보험이 귀하의 업무를 통해 이루어져서는 안됩니다. 귀하의 1 차 보험 보상을 위해 별도로 구매하는 정기 생명 보험을 찾으십시오. 그러나 생명 보험에 가입하지 못하도록하는 조건이있는 경우 직장을 통해 가지고있는 금액을 최대화하는 것이 좋습니다.
05 스톡 옵션
고용주는 스톡 옵션을 제공 할 수도 있습니다. 주식 옵션을 사용하면 설정된 가격으로 주식을 구입할 수 있습니다. 주식을 팔 수있는시기는 회사에서 정한 대기 기간이 있습니다. 일반적으로 스톡 옵션 을 낮은 가격으로 받고 더 많은 가치가있는 경우 판매합니다. 스톡 옵션을 사용하는 것은 많은 창업 회사가 제공하는 저축과 이익을 증대시키는 좋은 방법입니다.
06 유연한 지출 계정
또 다른 공통적 인 이점은 유연한 지출 계정입니다. 이것들은 정부에 의해 규제되어 있으므로, 규칙은 거의 동일합니다. 유연한 지출 계좌를 사용하면 의료 및 보육 비용을 지불하기 위해 세전 달러를 별도로 설정할 수 있습니다. 융통성있는 지출 계정 은 과세 대상 소득을 줄이는 좋은 방법입니다. 가능하다면이를 활용해야합니다.
07 기타 보험 옵션
귀하의 회사는 다른 많은 보험 옵션을 제공 할 수 있습니다. 여기에는 치과, 시력 및 장애 보험 이 포함될 수 있습니다. 이러한 추가 보험 혜택 이 모두 필요한지 여부를 결정해야합니다. 장애 보험 은 갑자기 부상을 입었을 때 보호 해주기 때문에 큰 이점입니다. 치과 및 안과 보험을 고려하고 있다면 결정을 내리기 전에주의 깊게 보험 계획을 살펴 봐야합니다.