목표 달성을위한 유용한 전략
S = 특정 M = 측정 가능 A = 달성 가능 R = 현실 T = 적시
SMART 목표를 작성하려면 먼저 목표를 적어두고 목표가 구체적이고 성취 가능한지 확인해야합니다.
아래 설명 된대로 SMART 목표 프로세스를 수행하게됩니다.
특유한
귀하의 목표 를 구체적으로 제시함으로써 당신은 당신이 원하는 것을 더 많이 알게 될 것입니다. 목표를 구체적으로 작성하려면 who, what, where, when, which 및 why과 같은 질문에 답할 수 있어야합니다.
예를 들어, 이번 여름 인턴쉽을 원한다면 다음 질문에 대답하여 목표를 구체적으로 지정할 수 있습니다.
- 인턴 과정에 누가 참여하고 있습니까?
- 성취하고자하는 것은 무엇입니까?
- 어디에서 인턴 과정을 원하십니까?
- 언제 인턴쉽을 원하십니까?
- 어떤 인턴쉽을 원하십니까?
- 왜 인턴쉽을 원합니까?
측정 가능
목표의 진척 상황을 측정하면 목표를 달성 할 가능성이 훨씬 높아집니다.
진행 상황을 측정 할 때 궤도에 오르고 목표 날짜에 도달하며 각 목표에 도달하는 데 필요한 지속적인 노력으로 당신을 자극하는 성취의 기쁨을 경험할 수 있습니다.
목표 달성에 대한 진도를 측정하기위한 구체적인 기준을 수립하면 목표 달성을 알릴 수 있습니다.
예를 들어, 이번 주에 5 번의 인턴쉽을 조사하고 신청할 것이고 금요일까지 내 대학의 3 명의 졸업생과 네트워크를 형성 할 것입니다.
이를 수 있는
달성 가능한 목표를 선택함으로써 목표를 달성하기 위해 취할 조치를 취하게됩니다.
단기, 중기 및 장기 목표를 작성하여 시작할 수 있습니다. 각 목표에 대해 각 목표를 달성하기 위해 취해야 할 단계에 대한 시간대를 설정할 수 있습니다. 물론 목표를 달성하기 위해서는 목표를 달성하기 위해 최선을 다해야합니다. 이 약속은 목표를 달성하는 데 필요한 모든 일을 할 수 있도록 보장합니다.
예를 들어, 나는 여름 동안 저널리즘 에서 인턴쉽을 원합니다. 여름 방학을 계획하고있는 지역에서 인턴쉽 기회를 찾기 시작할 수 있습니다. 현재 현장에서 일하는 사람들과 온라인 네트워킹, 온라인 인턴십 목록 확인, 인터넷 검색이나 지역 신문 또는 상공 회의소를 사용하여 작성할 수있는 간행물에 대한 잠재 고객과의 네트워킹을 할 수 있습니다.
현실적인
목표 달성에 도움이되는 전략을 수립하면보다 현실적인 목표를 달성 할 수 있습니다. 도전적인 것을하기로 결정하는 것은 그것이 현실화되도록 행동을 취해야하기 때문에 더 현실적인 것으로 만들 것입니다. 현실적이고 달성 가능한 목표를 세우면 동기를 부여 할 수 있습니다. 너무 쉽게 도달 할 수있는 목표를 설정하면 관심을 잃고 목표 달성에서 벗어날 수 있습니다.
시기 적절한 / 유형의
목표 달성을위한 타임 라인을 작성하면 할당 된 시간대에 목표를 달성하는 데 필요한 조치를 취하기가 훨씬 더 쉬워 질 것입니다.
당신은 또한 당신이 실제로 그것을 할 수있는 것처럼 느낄 수있는 실체가되는 당신의 목표를 원한다. 유형의 목표는 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능하며 대개 이미 발생했듯이 느낄 수 있습니다.