- 왜 모든 기업가는 비즈니스 멘토가 있어야 하는가?
- 비즈니스 멘토와의 협력을위한 조언
- 멘토는 무엇입니까?
여성들은 남성보다 남성 근로자의 특정 문제에 더 많이 직면한다 : 성별과 나이에 따른 차별, 심지어 어느 정도는 신체적 외모에 근거한 차별.
여성 스승은 직장에서 차별을 당했을 가능성이 크며, 남성 지배 산업을 해치는 법이나 같은 문제를 다루지 않아도되는 남성보다 성 차별 문제를 다루는 방법을 더 잘 알려줄 수 있습니다 .
그러나 모든 여성 환경에서 자신을 격리시키는 여성은 남성의 관점에서 빠져 있습니다. 비즈니스 세계의 대다수는 남성이 지배하기 때문에 모든 비즈니스 여성이 게임을 통해 승리 할 수있는 방법을 이해하는 것이 중요합니다 .
멘토 찾기
많은 여성들을 돕는 여성 단체들이 있습니다. 저에게는 멘토 프로그램이 있지만 처음에는 좋은 스승으로 봉사 할 전문가를 우연히 접하게됩니다. 멘토가된다는 것은 시간이 많이 소요될 수 있으며 멘토와 피고인 모두에게 효과가 있어야합니다.
누군가에게 당신의 멘토가되기 위해 요청하기 전에 당신이 그들로부터 방향을 취할 의향이 있는지 확인하십시오. 그렇지 않으면 당신은 모든 사람의 시간을 낭비하게 될 것입니다.
기억하십시오, 당신은 솔루션, 지침 및 구체적인 조언을 찾고 있습니다 - 당신의 아이디어가 얼마나 위대한 지 "와우"할 경영진이 아닙니다. 모든 아이디어가 정말 훌륭하다면 멘토가 필요하지 않습니다. 하나가되는 것을 고려해야합니다!
귀하의 업계에서 멘토를 찾으려면 전문 협회에 연락하거나 해당 지역에서 무료 멘토 프로그램이 제공되는지 여부를 확인하기 위해 지역 사회 또는 인력 서비스 부서에 전화하십시오.
또한 Micromentor에 등록하여 자원 봉사자와상의 할 수 있는지 확인하십시오. 이 서비스는 무료이지만 온라인 신청을 완료하는 데 약 30 분이 걸립니다.
왜 당신의 멘토가 될 친구를 선택하는 것이 좋은 아이디어가 아닙니다.
귀하와 귀하의 멘토가 개인적인 차원에서 나아가는 것이 도움이되지만 멘토의 역할은 개인적인 친구가 아닌 귀하의 전문 가이드로서의 역할을하는 것입니다. 멘토로부터 조언을 받아들이고 우정의 측면이 아닌 관계의 비즈니스 측면에 집중할 수 있어야합니다.
이미 친한 사람을 멘토가되기로 선택한 경우, 특히 멘토 친구를 동료 인 동료로 보았을 때 전문적인 리소스 대신 비즈니스 이익을 향상시키는 데 도움이되는 사람을 선택하는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 멘토와의 충돌을 피하려면 네트워킹을위한 친구 및 가족 자원을 확보하는 것이 좋습니다. 그렇게하면 멘토 관계가 잘 풀리지 않으면 친구를 "해고"할 필요가 없습니다.