직원 순위 고용주
2006 년부터 매년 열리는 Fortune Best Companies to List (포춘 최우수 기업) 목록에 자리를 지킨 소매 유통 업체는 10 년 소매 고용주 (Retail Employers of the Decade)입니다. 직원들이 자신의 "최고"지위를 확립하기 위해 고용주 순위를 매기는 직원 인 경우 연간 포춘 "최고의 고용주"목록을 통해 소매업을 찾고 변화시키는 사람들에 대한 신뢰할 수있는 소매업 경력 비교 목록을 작성합니다.
2016 년에 일하기 가장 좋은 소매 회사는 Fortune의 명부 작성자가 지난 10 년간 "최고의 소매 고용주"로 평가 한 회사와 거의 같습니다. 그 이유는 반드시 Zappos, Nordstrom, Publix, Google 및 Build-A-Bear Workshop과 같은 "일하기 좋은 소매 기업"의 리더가 직장 내 참여, 직원 만족 및 모든 것의 기술을 숙달했기 때문입니다 인적 자원.
가장 큰 미국 소매 회사 중 일부가 일관되게 "일하기 좋은 회사"라는 레이블을 오랫동안 유지 한 이유는 지도자들이 직원 보상 체계에 환상적인 혜택 패키지를 인수하는 것이 직원을 끌어 들이고 유지하는 열쇠임을 알기에 충분했기 때문입니다 최고의 직원. 또한이 "최고의 소매 고용주"지도자는 환상적인 혜택 패키지를 지속적으로 지원할만큼 수익을 올리는 소매 영업을 수행 할만큼 충분히 똑똑했습니다.
그래서, 회사가 "일하기 좋은 회사"라는 표시를 얻는 자격을 얻는 것은 무엇입니까? 평가 방법론을 위해 일할 최고의 회사에 대한 설명을 보려면 페이지 하단 (순위 목록 다음)으로 스크롤하십시오.
다음은 지난 10 년 동안 Fortune Magazine이 선정한 List for Work List에 포함 된 미국 소매 업계 기업의 목록과 2006 년에서 2016 년 사이의 각 연도의 "최고의"순위 번호입니다.
"해당 사항 없음"은 회사가 해당 연도의 "일하기 가장 좋은 회사"목록에 포함되지 않았 음을 나타냅니다.
이 목록을 통해 개별 회사의 직원 동향을 쉽게 파악할 수 있습니다. 또한 1 년 전처럼 현재 근무할 수있는 "최고의"장소가 아닐 수도있는 소매 업체를 신속하게 파악하는 데 도움이됩니다.
관련 자료 : 소매업 직업 프로필 및 직업 설명 색인 >>
아래 차트는 회사 이름에 따라 사전 순으로 정렬되어 있습니다.
포춘의 연례 순위에서 2006-2015 년 동안 일할 최고의 소매 회사 :
Aeropostale - 2016 년 파산 - "최고"상태의 손실과 관련이 있습니까?
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - # 97
2012 - 해당 사항 없음
2011 - # 94
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - 해당 사항 없음
2007 - 해당 사항 없음
2006 - 해당 사항 없음
Build-A-Bear 워크숍 최고의 소매 구직 랭킹
2016 랭킹 - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - 해당 사항 없음
2007 - 해당 사항 없음
2006 - 해당 사항 없음
CarMax Fortune Best Company 순위
2016 레인킹 - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
CDW의 베스트셀러 순위
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - 해당 사항 없음
2007 - # 82
2006 - # 34
포춘 베스트리스트에 치즈 케이크 공장 출연
2016 랭킹 - # 98
2015 - # 88
콘테이너 상점은 장기간 베스트셀러입니다.
2016 랭킹 - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - 16 번
2012 - 22 번
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Darden은 일하기 좋은 레스토랑을 가지고 있습니다.
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - 해당 사항 없음
2007 - 해당 사항 없음
2006 - 해당 사항 없음
eBay 베스트 고용주 상태는 과거인가
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - 해당 사항 없음
2006 - 해당 사항 없음
직장을위한 Google # 1 표준
2016 랭킹 - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - 해당 사항 없음
참조 항목 : 소매업 채용 정보 - 소매업 온라인 신청 정보 >>
소매 직원에게 더운 인기있는 주제가 없습니다.
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - 해당 사항 없음
2007 - 해당 사항 없음
2006 - # 53
이케아 북미, "최고의"지위 회복
2016 랭킹 - # 63
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - 해당 사항 없음
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 56 번
Men 's Wearhouse - 과거의 "최고", 현재의 다운 사이징
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - 해당 사항 없음
2007 - # 90
2006 - # 92
메르세데스 - 벤츠
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat 그것을 작동!
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Nordstrom 직원 경험으로 Nordstrom 고객 경험 창출
2016 랭킹 - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
너깃 시장
2016 랭킹 - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - 10 호
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix 슈퍼마켓
2016 랭킹 - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016 랭킹 - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
레크리에이션 장비 (REI)
2016 랭킹 - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 년 - 12 월
2008 - 해당 사항 없음
2007 - 해당 사항 없음
2006 - 해당 사항 없음
Sheetz
2016 랭킹 - # 97
셔윈 - 윌리엄스
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - # 98
2007 - 해당 사항 없음
2006 - # 61
스타 벅스는 높은 옥탄 공장을 잃었습니까?
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
스튜 레너드
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
삼림지
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - 해당 사항 없음
2007 - # 78
2006 - # 41
T 모바일
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - # 96
2008 - 해당 사항 없음
2007 - 해당 사항 없음
2006 - 해당 사항 없음
Wegmans 식품 시장
2016 랭킹 - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
전체 식품 시장
2016 랭킹 - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - 22 호
2008 - 16 호
2007 - # 5
2006 - # 15
야후
2016 - 해당 사항 없음
2015 - 해당 사항 없음
2014 - 해당 사항 없음
2013 - 해당 사항 없음
2012 - 해당 사항 없음
2011 - 해당 사항 없음
2010 - 해당 사항 없음
2009 - 해당 사항 없음
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - 23 호
2008 - 해당 사항 없음
2007 - 해당 사항 없음
2006 - 해당 사항 없음
포춘 (Fortune)의 공표 된 기준에 따르면, "최고의"순위는 두 가지 양적 측정에 기초하여 계산됩니다.
- 신뢰 지수 직원 설문 조사 는 경영진의 신뢰도, 전반적인 직업 만족도 및 우애를 평가하는 각 회사의 무작위 직원 표본의 결과입니다.
- 급여, 복리 후생, 고용 관행, 내부 커뮤니케이션, 교육, 인정 및 다양성을 포함하는 문화 감사 .
Fortune에 따르면 Trust Index 직원 설문 조사 수치는 2/3에 기여하고 Culture Audit는 각 회사의 전반적인 "최선의 회사"점수에 1/3을 기여합니다. 순위는 그 점수에 따라 결정되며, 이는 모든 산업의 모든 미국 기업을 비교할 수있게 해줍니다.