성 중립 인터뷰 및 비즈니스 의류

평상시의 복장이 전통적인 성 평범함을 따르지 않는다면, 면접 복장을 할 필요도 없습니다. 이 날과 나이에, 당신을 불편하게하는 방식으로 옷을 입어야한다는 입장이 없어야합니다.

성별 중성 복장

명백하게 여성 의복을 피하고, 성 중립적 인 표정을 선호하는 남성이든, 성별을 따르지 않거나 트랜스 젠더가 아닌 사람이든, 문제없이 성공할 수 있습니다.

열쇠는 제대로 맞는 옷을 찾는 것입니다. 세련되고 전문적으로 보입니다. 그것은 당신이 착용하기로 선택하는 것에 상관없이 사실입니다. 이상적으로, 걱정해야 할 것은 세 가지 범주를 충족시키는 것입니다.

이것이 의미하는 바는 다음과 같습니다.

무엇을 입을 지 결정하는 팁

당신이 복장에 편한 느낌이 결코 없다면, 당신은 면접에서 자신을 착용하도록 강요해서는 안됩니다. 인터뷰를하는 동안 자신감이 중요합니다. 의류에 불편 함을 느낄 때 자신감을 갖는 것이 어렵습니다.

궁극적으로, 당신은 자신의 정체성과 일치하지 않는 방식으로 자신을 제시하도록 압력을 가해서는 안됩니다.

차별 대우걱정 된다면 Human Rights Campaign 웹 사이트를 방문하여 법률에 의해 보호되는지 여부와 피해를 당했다고 생각할 때 취해야 할 조치를 포함하여 주 내 차별 법률에 대해 알아보십시오. 차별의

또한 인터뷰에서 자신을 어떻게 표현할 것인가에 대해 자신감을 갖게된다면 직장에서의 복지가 전문적인 성공의 큰 요인이라는 것을 명심해야합니다.

당신은 당신의 정체성에 맞지 않는 방식으로 옷 입을 것을 강요하는 회사에서 일하고 싶지 않을 것입니다. 그래서 장기적으로 당신을 개인으로 반영하는 옷을 입는 것이 가장 좋습니다.

그래서, 만약 당신이 재킷을 입었던 것보다 재킷이나 나비 넥타이를 더 흔드는 여자라면, 그렇게하십시오!

고용주 복장 규정

취업 면접에 입은 것은 선택입니다. 그러나 고용주는 귀하가 입는 것에 영향을주는 복장 규정을 제 위치에 둘 수도 있습니다.

인권 캠페인은 "고용주가 복장 규정을 가지고 있다면 성범 관념을 피하고 일관성있게 시행하도록 권장합니다. 남자는 정장이나 드레스를 착용하도록 정장을 착용해야하며 합법적이지만 성별 고정 관념에 따라야합니다. 직원이 근무하는 사무실이나 부서에 전문적으로 적합한 복장을 요구하는 코드는 성 중립적입니다. 고용주는 임의로 시행되지 않고 다른 성별에 호의적이거나 영향을주지 않는 한 성별 복장 규정을 합법적으로 시행 할 수 있습니다 . "

구인 제안을 확보하면 회사의 인사 부서 또는 고용 관리자와상의하여 회사 복장 규정 및 귀하에게 미치는 영향에 대해 문의 할 수 있습니다.

인터뷰 및 취업을위한 남녀 의류

스타일에 관한 조언을 원할 경우 젠더 비 적합 스타일을 가진 사람들을위한 훌륭한 자료 인 Qwear를 확인하십시오. 그리고 온라인 쇼핑을 할 준비가 되었으면 여성복 용 남성복뿐만 아니라 여성복을 판매하는 매장을 방문하십시오. 인터뷰 복장에 적합합니다.

추가 인터뷰 자료

성공을 위해 옷 입는 법
취업 면접, 적절한 면접 복장, 장래 고용주에 대한 인상적인 태도, 비즈니스 캐주얼 복장 대 비즈니스 캐주얼 복장 및 성공을위한 드레싱에 관한 조언을 포함하여 면접을위한 복장 방법.

피해야 할 가장 일반적인 인터뷰 실수
다음은 구직자가 범하는 가장 일반적인 인터뷰 실수와이를 피하는 방법입니다.

인터뷰 질문 및 답변
성공적인 인터뷰의 핵심은 이러한 일반적인 면접 질문을 검토하고 답변을 준비하는 것입니다. 또한 면접 원에게 질문 할 준비를하십시오 - 여기 목록이 있습니다.