이전에 논의했듯이, 고용주는 일반적인 법률 취업 면접 질문에 대답 할 때 표시하고자하는 기술과 특성을 비롯하여 열심히, 겸손하고 호기심을 포함한 열심히하고 부드러운 기술을 찾고 있습니다.
법률 면접에 자주 묻는 질문들
변호사는 일반적으로 기술 인터뷰 에서 훈련을받지 않았으므로 때로는 이상한 질문을 할 수도 있습니다.
그러나 일반적으로 다음 중 일부 또는 전부를 묻습니다.
- 어떻게 법률 학교를 좋아합니까 / 했습니까? 사람들은 물어 보는 것이 간단하기 때문에이 질문을하고, 쉬운 잡초 질문입니다. 내가 법률 학교를 얼마나 싫어했는지 알려주는 누군가를 인터뷰하는 중이라면 법적인 일 때문에 고용하지 않을 것입니다. 이 질문에 대한 유일한 대답은 "일반적으로 나는 그것을 즐겁게하고 도전적이라고 생각했습니다. 물론, 때로는 힘들었지 만 보람을 느낄만큼 배웠습니다. "Pollyanna가되지 마십시오 (아무도 당신이 Law School의 초등학생을 사랑 한다고 믿지 않을 것입니다.)하지만 경험에 대해 전반적으로 낙관적으로 노력하십시오.
- 가장 좋아하는 법률 학교 수업은 무엇입니까? 다시 한번 말하면, 쉬운 질문은 준비가 안된 사람들을위한 지뢰밭이 될 수 있습니다. 당신이 제공하는 코스가 당신이 인터뷰하는 직업에 대해 합당한 관계를 가지고있는 한, 당신이 이에 어떻게 반응하는지는 중요하지 않습니다. 민사 소송 만하는 소규모 법률 회사에 인터뷰하는 경우 좋아하는 코스가 모두 형법 및 절차 인 경우 의심스러운 것입니다. 아마도 당신은 당신이 정말로 원하는 직업을 얻을 수 없기 때문에 여기서 인터뷰를하고있을 것입니다. 인터뷰를하기 전에 인터뷰를하기 전에 인터뷰를하기 전에 인터뷰를하기 전에 자신의 성적표를보고 인터뷰 할 역할에 가장 많이 관련된 수업이 무엇인지 생각해보십시오. 쉬운 - 그 (것)들은 당신의 마음에 드는 종류이다!
- 어떤 유형의 법률에 관심이 있습니까? 회사의 초급 직책이나 판사 또는 특정 인턴십에 대해 인터뷰하는 경우, 제공되는 직무의 주제에 대해 강한 관심을 가질 것으로 기대되지 않을 수 있습니다. 그러나, 당신은 여전히 어떤 종류의 법률이 결국 당신 자신이 연습하는 것으로 보는지 설명하기 위해 준비된 답변이 필요합니다. "나는 잘 모르겠다."좋은 대답이 아닙니다! 네가해야한다면, 뭔가를 만들어라. 그러나 합당한 대답을 준비하십시오.
- 왜 너는 너의 현재 직업을 떠나고 있니? 지금 직업을 가지고 있다면 왜 그 일을 떠날 지 설명 할 준비를하십시오 . "나는 사장님이 싫어."라고 대답하는 것은 좋지 않습니다. 현명하고 성장 기회에 중점을 두어 인터뷰하는 새로운 역할이 허용됩니다 (또는 새로운 위치로 이동할 필요성과 같은 다른 실용적인 문제에 초점을 맞 춥니 다). 예를 들어, "나는 지금하고있는 일을 즐긴다. 그러나 법정에서 더 많은 시간을 보내고 싶다. 그래서이 입장을 둘러싼 아동 양육권 전쟁은 나에게 완벽하다. "
- 귀하의 노트 / 모트 코트 경쟁 개요에 대해 말해주십시오. 이력서에는 공정한 게임에 대한 논의가 있습니다. Law Review Note 또는 학부 학위 논문 프로젝트를 열거하면 자세히 이야기 할 준비를하십시오. 메모를 본지 (또는 법정 모의 경쟁에서 논의에 대한 생각) 몇 년이 지났다면 몇 분 후에 다시 일어나서 속도를 높일 수 있습니다.
- 이 직업이 왜 당신에게 잘 맞습니까? 이 질문을 직접 물을 가능성은 거의 없지만 비스듬히 묻는 것이 좋습니다. ( "왜 조직 X인가?") 조직 및 업무 설명에서 수행 한 연구를 소개하는 곳입니다. 당신은 a) 당신이 직업 설명이 요구하는 것을 알고 b) 당신이 잘 맞는 것을 보여주고 싶습니다. 예를 들어, "나는이 직책에서의 일의 혼합에 정말로 흥분한다. 고객 상호 작용을 즐기기 때문에 주간 법률 정보 부스를 도와 드리겠습니다. 그러나 나는 또한 법정 기술을 향상시키고 법률 학교의 가정 법률 클리닉에서했던 업무를 확대하기를 원하므로 정기적 인 청문회를 처리 할 수있는 기회가 매력적입니다. "
- 당신이 굽는 걸 좋아해요 ... 어떤 종류의 것들을 굽고 싶니? 제가 다른 곳에서 주장한 것처럼, 이력서에 대한 가장 중요한 정보는 실제로 법률과는 아무런 관련이 없습니다. 그것은 취미이자 관심사입니다. 잘 선택되면 인터뷰에서 시간이 많이 채워질 수 있으며 면접관과 더 인간 관계를 맺을 수 있습니다. 그러나 ... 당신은 실제로 이러한 일을해야합니다! 나는 한때 후보자에게 그가 어떤 즐거움을 맛보 느냐고 물었고, 그가 "요리"를 흥미로 여기는 그의 이력서의 관심 분야를 보여 줄 때까지 그는 나를 깔끔하게 쳐다 보았다. 그가 전혀 요리하지 않았다는 사실이 드러났습니다. 다소 혼란 스러웠습니다. (누가 이력서를 썼는지 궁금합니다.)
- 제임스 대 스미스 의 지주에 대한 당신의 견해는 무엇입니까? 농담이야! 인터뷰에서 실질적인 법률 문제에 대한 질문은 거의 없을 것입니다. "반대하는 변호사와 함께이 상황을 어떻게 처리 할 수 있는지 말해주십시오"라는 말로 "행동 적"질문을 만날 수도 있지만 법적인 주제에 대해서는 거의 질문하지 않습니다. 그러므로 그들에게 스트레스를주지 마십시오.
법률 면접에서 묻는 질문이 무엇이든간에 평온을 유지하십시오! 대부분의 면접관은 합리적이지만, 일부 후퇴자는 후보자를 싫어하는 것을 좋아합니다. 그럴 경우 개인 공격이 아니라 테스트임을 기억하십시오. 깊게 숨을 쉬고 질문에 집중하며 합리적인 답변을 시도하십시오.
공격적인 면담자를 만나면 다음 중요한 분석을위한 하나의 데이터 요소 일뿐입니다. 합법적 인 면접을 할 때주의해야 할 점은 무엇입니까 ?