미디어 계약에서 비경쟁 조항은 무엇입니까?

첫 번째 미디어 직업에 합류 했거나 미디어 경력에서 승진 했는지 여부와 관계없이 계약에서 비경쟁 계약 조항을 통해 의심의 여지가 없습니다. 서명하기 전에 미디어 계약의 비경쟁 조항과 그 제한 사항을 알아야합니다.

경쟁자가 아닌 사람은 무엇입니까?

비경쟁 조항은 대부분의 미디어 작업 계약의 표준 부분입니다. 그들은 미래에 계약을 체결 한 사람이 일할 수있는 위치를 제한함으로써 미디어 회사를 보호하도록 고안되었습니다.

즉, 비경쟁 조항은 당신이 당신의 역에서 나쁜 날을 보낼 수없고, 경쟁 역에서 거리를 가로 질러 일하기를 그만두기로 결정했다는 것을 의미합니다.

당신이 언론 경력을 어떻게 발전 시키더라도 언젠가는 고용 계약에 직면하게 될 것입니다. 방송사 나 유명한 인쇄 칼럼니스트에게만 적용되는 경우가 많았지 만 이제 계약 담당자는 많은 관리자와 배후 전문가를 지원합니다.

미디어 회사의 표준 계약은 길이와 세부 사항이 크게 다를 수 있지만 대다수는 비경쟁 조항을 포함합니다. 이 언어는 현재의 미디어 회사를 떠나 특정 시간대 내에서 경쟁 업체로 건너 뛰는 것을 방지합니다.

예를 들어, 지역 텔레비전에서 오하이오 주 데이 톤의 TV 뉴스 앵커 가 될 수 있습니다. 귀하의 계약에있는 비경쟁 조항은 귀하가 도시의 다른 방송국의 뉴스 팀에 가입하지 못하도록합니다.

계약이 만료 된 후 6 개월에서 1 년 동안 다른 역으로 출입하는 것이 금지 될 수 있습니다.

계약 언어의 일부 차이점으로 인해 계약 기간이 만료 된 직후 데이턴의 다른 역으로 갈 수 있습니다. 계약서에 서명하기 전에 때때로 그러한 표현의 변화가 협상 있습니다.

데이턴은 신시내티와 가깝기 때문에 비 경쟁 조항은 다른 데이턴 스테이션뿐만 아니라 신시내티에도 포함될 수 있습니다. 이는 두 텔레비전 시장 간의 방송 신호가 겹칠 가능성이 있기 때문입니다. 그 점은 협상 할 수 있습니다. 왜냐하면 그것은 당신의 경력을 발전 시키는데있어서 당신에게 부여하는 한계 때문입니다.

비경쟁 조항 보호

비경쟁 조항은 귀하가 아니라 미디어 회사를 보호하기 위해 제정됩니다. TV 방송국은 광고판, 광고 및 기타 미디어를 통해 6 개월 후에 경쟁국에서 만날 수있는 행운을 광고하기 위해 광고판, 광고판 및 기타 미디어를 통해 광고를 게재하고 싶지 않습니다.

이해할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고이 조항은 일부 주 의회와 법원에서 테스트되고 있습니다. 당신이 당신의 역에서 퇴장을 당했고, 도시의 다른 역에서 일하기를 원한다면, 그들이 시행 가능한지 여부는 주 및 다른 상황에 따라 종종 문제가됩니다.