십대들은 학교가 없을 때 더 많은 유연성을 가지고 있습니다.
노스 캐롤라이나에서 몇 살이 되니?
14 세 때 노스 캐롤라이나에서 일을 시작할 수는 있지만 그렇게하려면 반드시 아동 고용 증명서가 있어야합니다. 노동부 또는 귀하의 카운티 사회 복지 사무소에서 고용 증명서를 얻을 수 있습니다. 14 세는 몇 가지 예외가 있지만 연방 법률이 최저 연령으로 설정 한 연령과 동일합니다. 연방법과 주법이 상충하는 경우,보다 엄격한 법률이 적용됩니다. 그러나 노스 캐롤라이나 주에서는 최소 연령이 동일하므로 문제가되지 않습니다.
언제 14 세 수 있습니까?
노스 캐롤라이나는 14 살짜리 아이들을 일하도록 허락하지만, 주정부는 몇 십대를 정확하게 나이에 따라 다르게 대우합니다. 예를 들어, 14 세 및 15 세 학생들은 학교 수업 일에 최대 3 시간, 최대 8 시간 동안 학교 수업을받을 수 있지만, 학교 수업이 끝나고 몇 주 동안은 18 시간 이상 일할 수 없습니다. 학교가없는 주 동안 40 시간 이상.
또한 오후 9 시까 지 일할 수있는 여름철을 제외하고는 오전 7 시부 터 오후 7 시까 지 근무해야합니다. 임금 - 시간제 법 (Wage-Hour Act)에 따르면 최소 16 세 미만의 청소년은 일한 후 30 분간 휴식을 취해야합니다 5 시간 연속.
청소년은 대부분의 제조 작업이나 독성 화학 물질이나 기타 위험한 물질 또는 작업 조건에 노출되는 작업과 같이 위험하다고 생각되는 작업을 수행 할 수 없습니다.
고령자 규칙
16 세에서 17 세 사이의 청소년 그룹은 근무 시간면에서 유연성이 좀 더 높지만, 일반적으로 오후 11 시부 터 오전 5 시까 지 일할 수 없습니다. 즉, 그들은 오전 5시에 퇴근 할 수 없으며 몇 시간 후에 학교에 간다. 다음날 학교에 출근하면 자정에 퇴근 할 수 없습니다. 그러나 부모의 허가를 받고 학교 행정관의 허락을 받아이 제한 사항이 철회 될 수 있습니다.
십대 청소년은 일반적으로 위험한 상황이나 위험한 작업에서 일하는 것이 금지되어 있지만 예외가 있습니다. 예를 들어, 공정 노동 기준법에 의해 견습 과정으로 정의 된 프로그램에 참여하는 십대 청소년들은 일반적으로 청소년에 한도가없는 위험한 곳에서 일할 수 있습니다. 귀하의 잠재적 인 고용주 또는 노스 캐롤라이나 아동 노동 당국과상의하거나 노스 캐롤라이나 주 노동청 웹 사이트를 방문하십시오.