직장을 바꾸는 것은 급여 변경, 급여 변경, 은퇴 옵션, 심지어는 이사까지도 의미합니다. 경력 을 바꾸기 위해 열심히 일하신다면, 전환 혜택이 귀하의 새로운 직업의 긍정적 인 측면을 떨어 뜨리는 것을 원하지 않으실 것입니다. 어쨌든 당신의 궁극적 인 직업 목표 달성에 도움이 될 수 있습니다. 새로운 상사와 동료들에게 좋은 인상을 심기 위해 노력하고 있기 때문에 스트레스가 많은 시간이지만 재무 결정은 여전히 중요하므로 신중하게 고려해야합니다. 혜택을 활용 하면 과세 소득을 줄일 수 있음 을 기억하십시오. 공개 등록시 새로운 혜택을받을 수 있으므로 매년 검토하십시오.
01 건강 보험
새로운 고용주에게 새로운 건강 보험에 가입 할 때 선택할 수있는 정책이 다를 수 있습니다. 필요한 보험 혜택을 제공 할 가장 저렴한 보험을 선택하십시오. 보험이 많이 필요하지 않은 경우 저렴한 플랜을 선택할 수 있습니다. 높은 deductible insurance plan을 고려하고 싶을 수도 있습니다. 특히 고용주가 귀하를 대신하여 Health Savings Account 에 기여할 경우 더욱 그렇습니다. 높은 deductibles가있는 잡종 계획을 피하는 것을 시도하십시오 그러나 당신이 그들을 만나면 가득 차있는 적용으로 걷어 찬다.
02 퇴직 급여
새로운 직업은 새로운 은퇴 계획을 의미합니다. 많은 사람들이 뒤에 401 (k)의 흔적을 남깁니다. 그들은 401 (k)를 굴리는 것을 잊거나 너무 복잡합니다. 401 (k)를 투자 회사 나 은행에서 IRA로 옮길 수 있습니다. 이를 통해 사용하는 주식을보다 잘 관리 할 수있을뿐만 아니라 퇴직 기여금을 한 곳으로 통합 할 수 있습니다. 401 (k) 대출을 가지고 있다면, 그 금액은 이전 직장을 그만 둘 때 지불해야합니다. 즉시 지불하거나 세금을 낼 준비가되어 있어야합니다.
새로운 직장에서 401 (k)에 기부하기 전에 대기 기간이있을 수 있습니다. 이 경우 퇴직에 기여하는 습관을 버리지 마십시오. 고용주 401 (k) 자격을 얻을 때까지 IRA 계좌에 월간 기부액을 설정하십시오. 자격을 얻 자마자 자격과 혜택을 신청하십시오.
03 기타 혜택
처음 시작할 때 유연한 지출 계정 및 기타 유형의 보험에 가입 할 수있는 기회가 주어져야합니다. 좋은 출발점은 이전 직장을 그만두기 전에 갖고 있던 것을 고려하고 새 직무에서 제공하는 서비스와 비교 가능한 범위인지 확인하는 것입니다. 당신은 치과 진료 계획이 당신의 새로운 직업에 더 좋으며 가입할만한 가치가 있음을 발견 할 것입니다. 반면에 비전 계획은 돈을 가치가 없을 수도 있습니다. 가족이 변화함에 따라 나이를 먹을수록 어떤 혜택이 더 중요해질 것이고, 다른 사람들은 젊고 단조롭고 건강 할 때 가치가 없을 수도 있다는 것을 깨닫는 것이 중요합니다.
04 예산
새로운 급여로 새로운 예산을 수립하기 위해 시간을내어주십시오. 이것은 당신이 빚을 갚거나 은퇴 기여금을 증가시키는 데 더 많은 돈을 발견했다는 것을 의미합니다. 어떤 분야에서 지출을 늘리기 전에 부채를 없애고 저축을 우선 순위에 우선 고려하십시오. 새로운 지출 습관을 쌓은 후에는 급여가 인상되면 변경하는 것이 쉬워집니다.
사람들은 새로운 환경에서 지출 습관을 쉽게 바꾸는 것을 종종 찾습니다. 새로운 지역으로 이사하거나 새로운 사무실에서 일하기 시작할 때 외식하는 돈과 여가 지출을 제한하십시오. 집에서 점심을 가져 와서 먹을 좋은 공원을 찾으신다면 여전히 사무실에서 나와서 돈을 많이 벌 수 있습니다.
05 이사
새 직장을 가기 위해 이사를가는 경우 임대 계약을하기 전에 새 지역을 찾아보아야합니다. 재정적 인 이동 점검표를 사용하여 필요한 모든 주소를 변경하고, 계좌를 폐쇄하고, 연체로 인한 연체 및 기타 번거 로움을 피하십시오.
회사가 이사하는 경비를 지불하지 않는 경우 새 근무지가 새 위치에서 50 마일 이상 떨어져 있으면 세금 공제가되므로 영수증을 저장하십시오. 그것은 세금 시간이되면 꽤 많은 돈을 절약 할 수 있습니다.