네페스주의는 직장에서의 편애를 의미한다.
많은 회사들이 친척 관계를 금하고 있지만 비즈니스, 스포츠 및 엔터테인먼트 분야에서는 여전히 만연합니다.
Donald Trump의 자녀는 회사의 수석 부사장입니다. 내셔널 풋볼 리그 주인 인 Jerry Jones와 Robert Kraft는 자녀들을 각각의 프랜차이즈로 임원직에 배치했습니다. Hollywood 제작자와 A-List 배우의 자녀들은 종종 가족 관계에 따라 역할을 맡습니다.
수 많은 법률과 정책은 공공 부문의 특정 상황에서 네요 티즘을 금지합니다. 금지는 인적 자원 및 조달 분야에서 가장 자주 다루는 것입니다. 직원 채용 및 정부 계약 수주와 관련된 돈 때문에 핫 버튼 영역입니다.
네페스주의는 단순히 함께 일하는 것이 아니다.
Merriam-Webster의 정의에서 핵심 단어는 "편애"입니다. 가족 구성원이 같은 회사에서 일하는 것은 드문 일이 아니며, 그 자체로는 부정적 일 필요는 없습니다. 미국 인구 조사에 따르면 2015 년에 미국인 4 명 중 거의 한 명이 30 대 이상으로 자신의 아버지가 십대 동안 자신의 삶에서 활발하게 활동했다면 어느 시점에서 아버지와 같은 사업을했다.
여성의 통계는 13 %로 떨어졌습니다. 이 숫자는 캐나다에서 상당히 높습니다. 궁극적으로, 그것은 친족 관계에 대한 혐의로 분위기를 조성하는 것은 직장 관계의 조건입니다.
일반적인 네페시즘 규칙
소규모 신청자 풀과 근처에 다른 고용주가 거의 없다는 가능성을 고려할 때 작은 지방 정부에서는 네 ot티즘을 피하기가 다소 어려울 수 있습니다.
중소 규모 및 대규모 정부에서 네페티시 정책은보고 체계와 관련하여 미묘한 경향이 있습니다. 가족 구성원은 조직 내에서 일하는 것이 금지되어 있지 않을 수도 있지만, 가족 구성원을 고용하거나 가족 구성원이 지원자 인 면접 패널에서 봉사하는 것과 같은 몇 가지 행동을 금지 할 수 있습니다. 가족 구성원을 감독하는 것은 일반적으로 가족 구성원과 같은 감독 라인에서 일하는 것처럼 규칙에 위배됩니다
Nepotism 규칙은 종종 구직자와 잠재적 인 계약자가 모든 직원과의 관계를 공개 할 것을 요구합니다.
선출 된 공무원, 임명 된 공무원 및 주요 정부 간부의 가족 구성원은 종종 가족 구성원이 이끄는 조직 내에서 일하는 것이 금지됩니다. 이러한 개인이 조직의 최상위에 있기 때문에 모든 직원이 감독 라인에 빠지기 때문에 이런 일이 발생합니다. 또한 높은 수준의 권한을 가진 사람들 사이에 부적절한 모습을 보일 경우 정치인 선거 비용이 발생할 수 있습니다.
미국 역사의 네페 티즘
율리시스 그랜트 회장의 가족과 가족 관계 중 약 40 명이 그의 대통령직 혜택을 입었습니다. 화이트 칼라 및 기업 범죄 백과 사전에서 Lawrence Salinger는 Grant와 Grant의 가족 구성원이 공무원으로 임명 된 사례를 인용합니다.
또한, 로버트 F. 케네디 (Robert F. Kennedy)는 그의 형제 존 F. 케네디 (John F. Kennedy) 대통령의 법무 장관 인 미국 법무 장관을 역임했습니다.