음악 비즈니스 인턴쉽을해야하는 이유

음악 비즈니스 인턴십은 비즈니스에 침입하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

음악 업계 에서 일하면서 인턴쉽을하는 것보다 경쟁이 치열한 비즈니스에 침입하는 쉬운 방법은 거의 없습니다. 당신이 음악 사업에 인턴을 할 때, 한때 문이 닫혀있는 것처럼 보이는 문은 열어서 삐걱 거리기 시작합니다. 아마 당신에게 일자리를 줄 정도로 충분할 것입니다. 음악 인턴쉽을 빼 먹을 생각이라면 오늘 신청을 시작해야하는 몇 가지 이유가 있습니다.

  • 01 음악 비즈니스 경험

    음악 업계의 고용주 중 한 명은 자신의 구직자들이이 업계에서 일하는 방식에 대해 조금 알고있을 때를 정말로 좋아합니다. 인턴 과정을 할 때 무수한 음악 작업을하는 실습 경험을하게 될 것입니다. 즉, 사운드 검사가 무엇인지 또는 어떤 요원인지 설명 할 누군가를 요구하지 않고 출근 첫 날에 나타납니다. 않습니다.

    이런 종류의 경험은 당신이 음악 경력 의 방향을 결정할 때 도움이됩니다. 인턴쉽은 생생한 음악이 전부가 아니거나 레코드 레이블이 근무일을 보내고 싶은 곳이 아니라는 것을 알아내는 데 좋은 시간입니다.

    마지막으로 고용주는 음악 인턴쉽에 대해 좋아합니다. 음악 업계에서 일하는 것이 진정한 직업이라는 소중한 교훈을 배웠습니다. 그것은 생계를 위해 맥주를 보여주고 마시지 않을 것입니다. 음악 비즈니스 업무를 수행 할 때 일할 필요가 없다고 생각하는 사람들을 잡아 먹는 것은 회사의 주요 골치 거리입니다.

  • 02 연결

    그들은 음악 산업이 당신이 누구인지 알고 있다고 말합니다. 그리고 그들은 꽤 옳습니다. 많은 사람들이이 분야에서 일하려고하기 때문에 당신이 일자리를 신청할 때 당신의 이름을 아는 사람들이있는 것이 도움이됩니다. 인턴 과정에서 함께 일하는 사람들은 물론 음악 산업과의 연결이기도하지만, 인턴쉽을하는 동안 연락하는 사람들도 모두 마찬가지입니다. 전화를 걸거나 이메일을 보내면 전화를받을 수있는 사람에게 소개 할 수 있습니다. 그것은 값을 헤아릴 수 없다.

  • 03 표준 관행을 배우십시오

    많은 것은 - 확실히 전부는 아니지만 많은 인턴은 대학생 또는 젊은 연령대입니다. 이는 많은 인턴 사원들이 전혀 일하는 경험이 거의 없거나 대부분 음식과 베브 또는 소매 환경에서 일하는 경험이 있음을 의미합니다. 이제 모든 업무 경험은 훌륭합니다. 고용주는 직업을 가질 수 있다는 것을 실제로보고 싶어합니다. 그래서 어떤 종류의 봉급을 받으면 이력서가 향상 될 것입니다. 그러나 많은 인턴은 사업 환경에서 일하는 것에 대해 능숙하지 않습니다. 저는 "비즈니스 환경"이라는 용어를 느슨하게 사용합니다. 음악 산업 인턴십은 사무실에서 잘 수행 될 수 있지만, 이벤트, 스튜디오 등에서 무대 뒤에서 쉽게 일어날 수 있습니다. 하지만 환경이 어떠 하든지간에 인턴으로서 사업을 운영하는 데 도움이 될 것임을 명심하십시오. 즉, 제 시간에 나타나기도하고, 일자리가있을 때까지 머물러 있고, 독립적으로 일하고, 계층 구조에서 역할을하며, 비즈니스 교류에서 전문적 일을하는 등 익숙해 질 것입니다. 최종선은 학생에서 전문가로 전환하기 시작할 수있는 기회입니다. 음악으로 일하지 않을지라도,이 경험은 어떤 산업에서든 당신을 도울 것입니다.

  • 04 신뢰 구축

    음악 인턴쉽의 첫날로 약간 협박하는 생각인가요? 그렇게 놀랍지는 않습니다! 첫날을가는 것과 함께 진행되는 다른 모든 것들의 위에, 사람들은 음악 영역에서 일할 때 약간의 압력을 느끼는 경향이 있습니다. 대부분은 걱정할 필요가없는 것들이지만, 그럼에도 불구하고 그것을 느낄 것입니다. 인턴십을 통해 취업 활동을 시작하기 전에 이러한 느낌을 연습 할 수 있으므로 나중에 잠재적 인 고용주에게 연락을 취할 때 자신의 지식과 능력에 확신을 가질 수 있습니다. 인턴 과정 중 수행하는 모든 작업을 추적해야하므로 작업이 완료되면 이력서에 모두 추가 할 수 있습니다. 마지막에 그 목록을 살펴볼 때 얼마나 알고 있는지에 놀라실 수 있습니다.

  • 주의 낱말

    많은 레이블, 심지어 가장 크고 평판이 좋지 않은 사람도 간혹 인턴 관계를 악용했습니다. 당신은 상사의 심부름을하지 않고 사업을 배울 수 있습니다. 한편으로는 협조하십시오 - 가끔 상사가 드라이 크리닝을 가져 오는 경우가 있습니다. 일부 주에서는 학업과 관련이없는 인턴을 제공하는 것이 불법이지만 - 아마도 함께 가야합니다. 그러나 사업을 배우는 대신 심부름을하고 있다고 느끼기 시작하면 사장과의 사적인 면담을 통해 사물을 다시 되돌릴 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 계속 진행하십시오.