오하이오에서 일하기 시작하려면 얼마나 오래 있어야합니까?
연방 아동 노동법에 따르면 몇 가지 예외가 있지만 일할 수있는 최저 연령은 14 세라고 명시되어 있습니다.
또한 각 주에있는 아동 노동법 은 일할 수 있는 최저 연령 과 청소년이 그렇게 할 수있는 연령을 나타낼 수 있습니다. 연방법과 주법이 상충하는 경우,보다 엄격한 법률이 적용됩니다.
오하이오 주에서는 미성년자가 취업 허가를 얻기 위해 14 세 이상이어야하므로 주법과 연방법간에 충돌이 없습니다. 십대 청소년들이 일할 수도 있지만 취업 옵션에는 몇 가지 제한이 있습니다.
예를 들어, 14-15 세 연령대의 오하이오 청소년은 오전 7시 또는 오후 7시 이전에 출근하지 못할 수 있습니다. 또한 학교 수업 일에 3 시간 이상 또는 학교 주간에 18 시간 이상을 사용할 수 없습니다. 직업이 직업 훈련 프로그램과 관련되어 있지 않은 한, 학교 시간 중에 일하는 것도 금지되어 있습니다. 전반적으로 이것은 어린 십대들이 정규직으로 일하기 위해 학교를 포기할 수 없음을 의미합니다.
즉, 겨울, 봄 또는 여름 방학으로 인해 학교가 출석하지 않더라도 어린 십대 는 직장에서 자유로운 범위를 갖지 못합니다.
그들은 오전 7시 이전에는 여전히 작동하지 않지만 오후 9시 이후에는 일할 수 있습니다. 하루에 8 시간 이상 또는 일주일에 40 시간 이상 근무할 수 없습니다.
마지막으로, 오하이오 주법에 따르면 16 세 미만의 어린이는 항상 직장에서 아동 고용 증명서를 발급 받아야합니다. 16-17 세 연령대의 청소년은 수업 시간 중에 일할 수있는 허가가 필요합니다.
학교에서는 이러한 취업 증명서를 제공합니다.
노동력의 10 대 후반
십대들은 일하기 위해 연령 증명서를 필요로하지 않지만, 16 세와 17 세 아이들이 방학 동안 일하기 위해서는 나이 증명이 필요합니다. 유원지에서 계절 직업을하는 청소년에게는 예외가 적용될 수 있습니다.
학교 수업이 진행되는 동안 16-17 세 학생들은 전날 밤 8시 이후 또는 일요일에서 목요일까지 오후 11시 이후에 일하지 않으면 6시 또는 7시 이전에 일하지 않을 수 있습니다. 어린 십대와는 달리, 하루 또는 일주일 동안 일하는 시간에는 제한이 없습니다.
겨울, 봄 또는 여름 방학을 위해 학교를 쉬는 경우, 나이가 많은 청소년은 근무일의 시작 또는 종료 시간을 제한하지 않습니다.
마무리
아동 노동에 관한 더 자세한 정보가 필요하시면 오하이오 주 노동청 웹 사이트를 방문하십시오. 다른 주에 대한 아동 노동 요건에 관심이 있으시면 주마다 최저 연령 목록을 참조하십시오.