신참자를위한 문자 메시지를위한 팁
문자 메시지에 관해서는, 의사 소통에 사용하는 도구에 관계없이 고용주와의 모든 의사 소통에 형식과 전문성을 유지하는 것이 가장 좋은 지침입니다.
의사 소통이 일반적으로 문자 메시지처럼 평범하지 않은 것으로 해석 되더라도 신병 모집이나 다른 전문적인 연결에 대해 이야기 할 때 그 의미가 있습니다.
응시자는 일반적으로 문자 메시지를 통해 고용주와 연락하거나 인터뷰 후 후속 연락을위한 매체로 텍스트를 사용해서는 안됩니다. 그러나 신병 모집자가 텍스트로 당신에게 다가 간다면, 그들은 보답으로 텍스트를 기대할 것입니다.
신참자와의 문자 커뮤니케이션을위한 몇 가지 지침이 있습니까?
- 잘 모르는 사람과 일반적인 비즈니스 의사 소통 을 구성하는 것처럼 텍스트.
- 모든 단어를 철자하고 약어는 쓰지 마십시오 (귀하의 LOL과 OMG는 집에 두십시오) 약어가 없습니다.
- 이모티콘을 피하십시오. 그들은 형식적인 의사 소통에 적절하지 않습니다.
- 모든 문자 메시지 하단에 보내는 "서명"텍스트가 있으면 해당 텍스트가 작업에 적합한 지 확인하십시오.
- 제공되는 기회에 대해 열정을 표현하십시오. 당신은 차가운 물고기 일 필요가 없습니다. 좀 더 공식적인 방식으로 관심을 표하십시오. 예를 들어, 인터뷰를 위해 저에게 연락해 주셔서 너무 기쁘게 생각합니다. 귀사와의 애널리스트 직책은 좋은 기회 일 것입니다. 나를.
- 귀하의 커뮤니케이션을 짧게 유지하십시오. 그러나 신병 모집인의 관심을 높일 수있는 정보를 전달하는 것을 두려워하지 마십시오. 예를 들어 고급 시스코 인증을 완료 한 이후 네트워크 어플리케이션 역할이 이상적입니다.
- 텍스트 교환의 일반적인 앞뒤로 준비하십시오. 첫 번째 텍스트에서 모두 묻거나 말할 필요는 없습니다.
- 맞춤법, 문법 및 의도하지 않은 자동 수정 오류를 보내기 전에 텍스트를주의 깊게 검토하십시오.
- 텍스트로 연락하는 것을 선호한다면, 이력서의 셀 번호 옆에 "문자 메시지 수락"이라고 쓰십시오.
- 보내기를 누르기 전에 적절한 사람에게 메시지를 보내고 있는지 다시 한 번 확인하십시오. 한 번에 여러 대화를 나눌 때 쉽게 혼합 할 수 있습니다.
- 문자 메시지를 보낼 계획이라 할지라도, 사람이 다시 전화하기로 결정한 경우 음성 메일 메시지가 전문적인지 확인하십시오.