파트너와 잘 어울린다.
배우자를 다른 사람이하는 것처럼 똑같이 혹은 더 높은 수준의 예의와 존경으로 대우하십시오.
당신의 아이디어와 방법에 유연하게 대처하고, 관련없는 동료와보다 더 타협을 기대하십시오.
파트너의 말을 들어라.
이 간단한 행동으로 논쟁을 피하십시오. 당신이 아이디어에 동의하지 않더라도 항상 당신의 파트너가 생각을 표현하도록하십시오. 당신이 짧게 자르거나 비난하는 것이 빠르면, 당신은 외치는 성냥을 시작할 것입니다.
파트너의 비즈니스 스타일 이해
갈등을 일으키는 요인은 파트너가 비즈니스 결정을 내리는 방식의 차이 일 수 있습니다. 하나는 종종 가족 소유의 사업 결정에 고려해야 할 감정적 인 구성 요소보다는 사실에 의해 인도 될 수 있습니다. 여러분 중 한 분이 문제 해결에 능숙하실 수 있습니다. 다른 하나는 다른 솔루션에 대해 타협하거나 양보 할 가능성이 적습니다. 의견이 분분 함에도 불구하고 파트너의 관점과 우려를 이해하십시오.
파트너 도움말
Azriela Jaffe에 따르면, 배우자가 사업 역할이 동등한 경우가 아니라 단순히 배우자가 다른 사람을 도울 때 성공할 확률이 더 높습니다. "배우자에게 허락하는 것 : 남편으로부터 부탁하는 것과 배우자를 얻는 방법"의 저자 .
Jaffe는 전체 파트너십 사업에 성공한 커플 중 약 5 퍼센트 만 성공할 것으로 추산합니다.
비즈니스 자유 시간을 별도로 설정하십시오.
집 이 사무실 일 때 "사무실에두고"하는 것은 불가능합니다. 그러나 당신은 여전히 부부가되는 것을 즐기기 위해 시간을 보낼 필요가 있습니다. 사업을위한 것이 아니라 여러 가지 이유로 함께있는 것을 기억하는 것이 중요합니다.
"저녁 시간에 사업상의 이야기 없음"과 같은 규칙이 있거나 배우자와 주간 데이트 밤을 계획하십시오. 귀하의 사업장이 귀하의 집에 있으면 업무 공간과 집을 차별화하기 위해 사무실 공간을 임대하는 것이 좋습니다.
배우자와 일하지 않을 때
당신의 결혼 생활이 이미 바위 같으면, 함께 일하는 것은 결혼 생활을 갱신하려는 시도에서 아이를 낳는 것과 같습니다 : 그것은 효과가 없으며, 합병증과 이전보다 동의하지 않는 이유가됩니다.
또한, 이미 사업에 어려움을 겪고 있다면, 배우자를 끌어 당겨 하루를 구하기가 좋은 생각이 아닙니다. 그 움직임은 당신이 할 수없는 문제를 해결하기 위해 배우자에게 압력을가합니다. 파트너가 문제를 해결하면 배우자가 당신이 성취하지 못한 것에 성공했기 때문에 분개하게 될 수도 있습니다. 다른 한편으로는, 배우자가 문제를 해결할 수 없다면, 당신은 처음부터 당신이 만든 혼란에 대해 다른 곳에 책임을 물을 수 있습니다.
귀하의 배우자와 사업을 같이 할 계획을 세우셨 고, 함께 일하기를 원하십니다. 비즈니스를 구할 수있는 사람이 필요하면 비즈니스 컨설턴트를 고용하거나 멘토를 찾으십시오. 귀하의 비즈니스와 관련이없는 다른 분야에서 배우자를 도와주십시오.