미 육군 신병 모집
미 육군 신병은 무엇인가?
미 육군에서는 징집병 NCO가 총재 보좌관의 일부입니다. 그 또는 그녀의 임무는 "해당 규정에 따라 육군에 입국 할 수있는 유자격자를 모집하고 채용 및 모집 지원 활동을 감독합니다."라고 기술되어 있습니다.
신병 모집자는 스킬 레벨 3, 4 또는 5 일 수 있습니다. 스킬 레벨 3에서 일하는 사람들은 육군 경력에 관심이있는 젊은 사람들과 직접 일하는 "지상에"있습니다. 상급 수준에서 육군 모집 원은 채용 계획을 수립하고, 프로그램을 관리하며, 발표를 진행하고 있습니다.
- 스킬 3 단계에서 신병 모집인은 잠재적 병사와 직접 일합니다. 그들은 면접을 실시하고 잠재적 인 신병을 권고하며 잠재적 인 신병이 미군에게 적합한 지 여부를 결정합니다.
- 스킬 레벨 4에서 신입 사원은 신입 사원과 직접 일할 수있는 단계에서 멀리 떨어져 있지만 때때로 그렇게 할 수도 있습니다. 대신 기술 수준 3의 채용 담당자와 직접 협력하여 교육 및 결과 분석을 제공합니다.
- 기술 수준 5에서는 채용 담당자가 교육 프로그램 및 복지 프로그램을 개발합니다. 또한 통계를 분석하고, 출판물을 관리하고, 등록 보고서를 준비합니다. 그들은 또한 현장에서 신병 모집인의 활동을 평가하고보고 할 수 있습니다.
신병 모집자가되기위한 절차는 무엇입니까?
미 육군에 따르면 대부분의 신병 모집인은 3 년 간 특별 임무를 수행하고 있습니다. 그들의 채용 의무 가 끝나면, 그들은 그들의 일차 군사 직업 전문 (MOS) 직업으로 다시 할당됩니다. 상사 1 등급을 통해 상사 계급의 적격 병사는 다른 자격을 갖춘 경우 모병 의무자로 자원 할 수 있습니다.
보충 임무를 자원하는 병사는 배정 인센티브 프로그램에 따라 배정 우선 순위를 선택할 수 있습니다.
육군은 또한이 3 년 임무를 수행하기 위해 적법한 병역을 선택할 수 있습니다. 이것은 "DA 선거 채용 담당자"라고합니다. 선발 과정은 모든 군대 MOS (직업)에서 병사의 인사 기록을 검토하는 인사 명령의 할당 관리자로 시작됩니다. 각 경력 분야에서 최고의 병사가 채용 후보자로 지명됩니다. 지명 된 후보자는 각 후보자의 직속 사령관이 병사가 신병 모집자가 되기 위해 필요한 높은 기준에 부합하는지 확인해야하는 현장으로 보내집니다. Drill Sergeants 를 선택하는 비슷한 프로그램이 있습니다. 평균적으로 1 년에 약 1,000 명의 비 임원 (NCO)이 모집 의무를 위해 비자발적으로 선택됩니다.
그러나 "영원한 모집 자"인 일부 NCO가 있습니다. 특수 임무를 성공적으로 수행 한 후 24 개월 동안 NCO는 모집 담당자 인 MOS 79R에 재교육을 신청할 수 있습니다.
자격 및 교육 정보
육군 모집 과정 (ARC) : 포트 잭슨 , SC에서 6 주, 4 일
ASVAB Score Required : 적성 검사에서 110 점, 적성 검사에서 100 점으로 100 점까지 검사 가능.
보안 허가 : 없음
강점 요구 사항 : 없음
물리적 프로필 요구 사항 : 132221
기타 요구 사항
- 지난 5 년 이내에 파산 할 수는 없으며 현재 신용 문제를 가질 수 없습니다.
- 고교 졸업장이 있어야합니다. GED를 가진 사람들은 대학 학점이 30 학점 이상일 경우 자격을 얻을 수 있습니다 (면제 가능)
- 상사 계급의 군인은 8 년 미만의 TIS (Time-In-Service)
- 상사 계급의 병사 (승진 또는 상사는 12 년 미만의 TIS를 소지해야 함)
- Staff Sergeant (Promotable) 또는 Sergeant First Class의 계급에 속한 군인은 14 세 미만의 TIS를 보유해야합니다.
- 최소 21 세 이상이어야하지만 SGT는 37, SSG 또는 SFC는 39를 초과 할 수 없습니다.
기타 자격 : 정식 교육 (모집 및 유지 학교의 지원하에 수행되는 적절한 MOS 79R 과정을 성공적으로 완료)은 필수입니다.