인턴쉽은 1 년 이상 지속되는 경우가 거의없는 단기간 인 반면, 견습 프로그램은 4 ~ 5 년 동안 지속될 수 있습니다.
견습 과정은 인턴쉽과 금전적 이득면에서 차이가 있습니다. 견습생이 앞으로 나아가고 프로그램의 다양한 부분을 완료함에 따라, 대부분의 견습생이 급여가 인상되어 고용 된 근로자와 비슷합니다. 견습생 으로 일 하면 영구 노조직 이나 비 노조직이 될 수 있습니다.
등록 된 견습 프로그램
Department of Labour Employment and Training Administration의 Apprenticeship 사무소는 Registered Apprentices 프로그램의 수를 제공합니다. 이들은 정부가 승인 한 견습 과정으로 인력 개발 보조금 및 세금 혜택을받는 경우가 많습니다. 등록 견습 프로그램은 목공, 가정 건강 관리, 전기 작업, 법 집행, 건설, 제조 및 기술과 같은 분야에서 직업 훈련을 제공합니다.
견습 프로그램을 찾는 방법
Department of Labor (노동부)는 가까운 도제직을 찾을 때 사용할 수있는 도구를 가지고 있습니다.
또한 Glassdoor에는 견습 / 연수 프로그램을 찾는 데 사용할 수있는 도구가 있습니다. Glassdoor 도구에는 등록 된 또는 등록되지 않은 연수생 및 견습 기회가 모두 포함되어 있습니다.
견습 과정과 인턴쉽의 차이점
인턴쉽 과 견습 과정이 동일하거나 유사하다고 생각하면 더 멀리 떨어져있을 수 없습니다.
도제는 정식, 유급, 장기 훈련 프로그램으로 숙련 된 고임금 직업에 대한 실습 훈련과 함께 귀중한 교실 수업을 제공합니다. 그들은 또한 미국 정부에 의해 지원됩니다.
반면에 인턴은 자신의 업무에 대해 대가를 지불 할 수는 있지만 경험상 무료로 일할 가능성이 큽니다. 또한 대부분의 인턴은 가능한 직업 선택을 시험하는 데 관심이있는 젊은 대학생들입니다. 인턴쉽은 짧은 기간 동안 이루어지며 취업 기회로 이어질 수는 있지만 공식 인증을 제공하지 않습니다.
데이터 및 통계
미국 정부에 따르면 개별 고용주, 고용주 또는 산업 협회는 때로는 노동 단체와 협력하여 등록 견습 프로그램을 후원 할 수 있습니다. 프로그램은 자발적으로 운영되며 커뮤니티 기반 조직, 교육 기관, 인력 시스템 및 기타 이해 관계자로 구성된 파트너십에 의해 지원됩니다.
2016 회계 연도에 미국 정부는 등록 된 견습 프로그램에 다음과 같은 참여자와 추세를 기록했습니다.
견습생 및 참가 동향
- 전국적으로 206,500 명이 넘는 사람들이 도제 제도에 참여했습니다.
- 전국적으로, 505,000 명 이상의 견습생이 재정 안정을 위해 필요한 임금을 얻는 동안 성공하기 위해 필요한 기술을 현재 습득하고 있습니다.
- 2013 년에는 견습생 제도를 졸업 한 49,000 명이 넘습니다.
견습생 스폰서 및 동향
- 전국에 21,000 개가 넘는 등록 된 견습 프로그램이 있습니다.
- 2016 년에는 전국에 1,700 개의 새로운 견습 프로그램이 개설되었습니다.
예 : George는 전기 작업자 노조의 견습 훈련 프로그램에 5 년간 근무했습니다. 그는 낮에는 견습생으로 일했으며 매 학기마다 2 ~ 3 개 수업을 듣고 학교에 매일 저녁 참석했습니다.
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