E-4 및 E-5 프로모션을위한 복합 프로모션 포인트
- 소총 사격 솜씨 점수. 라이플 범위의 마린 점수에 따라 결정됩니다. 소총 범위 점수를 승격 포인트로 변환하려면 전환 차트를 참조하십시오.
- 체력 점수. 해양의 최신 체력 테스트에 따라 결정됩니다. 해병대의 PFT 점수를 승격 포인트로 변환하는 변환 차트를 참조하십시오.
- 평균 근무 성적 등급. 마린의 근무 실적은 상사가 정기적으로 평가합니다. 승격 포인트에 사용 된 등급은 마지막 등급 변경 (승진, 강등 등) 이후에 접수 된 모든 근무 성과 등급의 평균입니다. 직무 숙련도 평균은 가장 가까운 10 번째로 반올림됩니다 (4.44는 4.4, 4.45는 4.5 임).
- 평균 행동 등급. 근무 성적 등급과 마찬가지로, 마린의 행동은 상사가 정기적으로 평가합니다. 승격 포인트에 사용 된 등급은 마지막 등급 변경 (승진, 강등 등) 이후에받은 모든 행동 등급의 평균입니다. 의무 수행 마크의 평균은 가장 가까운 10 번째로 반올림됩니다 (4.44는 4.4, 4.45는 4.5 임).
- Time-in-Service. 사용되는 숫자는 군대에서 발생한 총 근무 개월 수 (미 국군 - 활동 및 예비비)입니다.
- Time-in-Grade. 학년의 총 월수 계산에는 현행 입대에 대한 현재 학년의 달 수와 이전 입대 (USMC 또는 USMCR [SMCR 또는 IRR])의 현재 또는 그 이상 학년의 시간 수가 포함됩니다. 서비스가 만족스럽게 수행되었습니다.
- 상사 / 신병 병기 / 경비원 보너스 포인트 훈련. 지휘관은 Drill Instructor, Recruiters, Marine Corps Security Guards 역할을 수행하는 해병대에 보너스 포인트 100 점을 추가 할 수 있습니다.
- 자기 교육. 승진을 위해 경쟁하는 E-3s와 E-4s는 군사 및 민간 교육을위한 보너스 포인트를받습니다. 수여 할 수있는 포인트에 대한 전환 차트 를보십시오.
- 명령 모집 추천. E-3s와 E-4s는 개인을 신병 모집 자에게 추천 할 수 있습니다. 그런 다음 해당 개인이 해병대에 입대하면 E-3 / E-4는 각 개인에 대해 20 점의 보너스 포인트를 받게됩니다. (참고 : 해병대 신병 모집인은 이러한 추천 점수를받을 자격이 없지만 100 점 위의 보너스 보너스).
아래 표를 사용하여 총 프로모션 종합 점수를 계산하십시오.
| 선 # | 목 | 점수 예 | 합계 |
| 1 | 라이플 사격장 추진 포인트 | 5.0 | 5.0 |
| 2 | 신체 건강 추진 포인트 | 5.0 | 5.0 |
| 삼 | 줄 1과 2를 함께 추가하십시오. | 10 | 10 |
| 4 | 결과를 2로 나눕니다. | 5 | 5 |
| 5 | Duty Performance Marks Average에 100을 곱하십시오 | 44.5 | 49.5 |
| 6 | 행동 기준 평점 평균을 100으로 곱하십시오. | 43.5 | 93 |
| 7 | 월간 시간 수를 10으로 곱합니다. | 50 개 | 143 |
| 8 | 서비스 이용 시간 개월 수에 2를 곱합니다. | 6 | 149 |
| 9 | 자체 교육 포인트 (최대 75 점) | 25 명 | 169 |
| 10 | 드릴 강사 / 채용 담당자 / 보안 가드 포인트 추가 (해당되는 경우) | 100 | 269 |
| 11 | 모집 추천시 최대 20 점 추가 (최대 100 점) | 40 | 289 |
| 12 | 종합 점수 | 289 |
위의 정보 MCO P1400.32C, 해병대 입대 진흥 매뉴얼에서 파생 된