일자리를 신청할 때 일반적인 이력은 이력서를 짧고, 달콤하고, 중요한 시점으로 유지하는 것입니다. 당신이 당신의 경험을 개괄하고 싶을 때, 지나치게 상세한 성취 목록을 가진 바쁜 채용 관리자를 압도하고 싶지는 않습니다.
그 규칙은 지방 자치 단체의 일자리 신청에 대해 이야기 할 때 다소 머리를 돌리고 있습니다. 대부분의 지자체는 많은 규칙, 규정, 정책 및 절차를 준수해야합니다. 구직 신청자는 종종 면허증이나 자격증과 같이 개설을 위해 고려해야 할 매우 구체적인 자격을 갖추어야합니다.
한 가지 염두에 두어야 할 사항 : 대부분의 정부 직무 와 마찬가지로 대부분의 경우 내부 후보자는 시정촌 내의 개통에 우선적으로 고려됩니다. 이것은 신청하지 말아야한다는 의미는 아니지만 즉시 답변을들을 것으로 기대하지 마십시오. 내부 후보자는 멍청한 입장에 처해 있으며 최상의 시나리오에서도 응용 프로그램 프로세스가 빠르게 전환 될 가능성은 거의 없습니다.
01 정확한 날짜 포함
02 고용주가 아닌 직위로 분리
개인이 동일한 회사 내의 여러 직책에서 근무한 경우 각 직위는 별도로 문서화해야합니다. 이것은 각 직책에 대해 수행 된 직무에 대한 더 나은 견해를 제공합니다. 위치가 비슷하다하더라도 차이점을 지적하십시오. 이는 새로운 급여 등급에 대한 책임이나 승진의 증가를 포함 할 수 있습니다.
03 구체적으로!
이력서에 나열된 경험은 "교육 과정을위한 커리큘럼 제작, 유인물, 슬라이드 쇼 및 연습 제작, 성능 평가를위한 정책 및 절차에 대한 연수생 소개"와 같은 직무 내용을 포함해야합니다.
당신은 당신이 한 일의 양과 종류에 대해 가능한 한 명확하게하고 싶습니다.
04 고용주에 대한 세부 정보 포함
과거 고용주에 대한 설명을 이력서에 기입하면, 미래 고용주는 이전 직무를 수행 한 환경에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
아마도 당신이 포함시키고 자하는 몇 가지 세부 사항은 사설 또는 공공 부문이든, 조직의 규모에 상관없이 귀하가 신청하는 직업에 대해 귀하를 공인하는 방식입니다. 현재 고용주에게 연락을 취하고 싶지 않으면 신청서에 분명히 기재하도록하십시오.
05 자원 봉사 및 인턴쉽 정보 포함
특히 공공 부문에서 자원 봉사 경험과 무급 인턴십을 적격 근무 경험으로 간주 할 수있는 고용주. 무보수 경험을 자격으로 간주 할 수없는 사람들을 위해서도, 그들은 신청자가 습득 한 지식, 기술 및 능력에 대한 전체 그림을 얻을 수 있습니다.
자원 봉사자 또는 인턴십 경험을 자세히 설명 할 때 유급직과 동일한 정보를 포함 시키십시오. 이것은 당신이이 경험들로부터 성취하고 배운 것에 대한 더 깊은 그림을 제공합니다.