귀하가 사용하는 안내문은 귀하가 직업에 직접 지원하는지 아니면 전문 네트워크에있는 개인의 구직 도움을 찾는 지에 따라 결정됩니다.
커버 레터의 올바른 유형 선택
지원하는 방법이나 요청하는 구직 지원 유형을 반영하는 커버 레터 유형 을 선택 하십시오.
표지 말은 그 특별한 목적을 위해 특별히 고안되어야합니다. 취업 지원서에 이력서에 첨부 된 안내문 일 경우, 귀하가 찾는 각 직책에 맞게 커스터마이즈해야합니다. 고용 관리자는 신청자의 안내장이 여러 위치에 지원하는 데 사용한 일반적인 편지인지 알 수 있습니다. 관심을 보이지 않거나 회사에 깊은 관심을 보이고있는 이러한 표지문을 보면 이력서가 한눈에 전달되지 않을 수 있습니다.
커버 레터의 일반적인 유형
- 응용 프로그램 편지. 특정 취업을 위해 신청서가 작성됩니다 ( 견본 표지 ). 이것은 이력서와 함께 일자리를 신청하는 전통적인 커버 레터입니다.
- 의뢰 서신. 의뢰서 커버 레터는 당신을 직장으로 추천 한 사람의 이름을 언급합니다 ( 견본 추천 편지 ). 이것은 고용주의 이익을 얻는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 특히, 추천을 제공하는 개인이 귀하가 일하기를 원하는 회사에 알려지면 더욱 그렇습니다.
- 관심의 편지. 탐구 편지라고도하는 관심 편지는 특정 회사 (가능한 샘플 편지) 에서 가능한 채용 정보를 묻습니다.
- 네트워킹 편지. 네트워킹 편지는 직업 검색 조언 및 도움을 요청합니다 ( 네트워킹 편지 샘플 ). 이러한 정보는 동료, 전문 회의 또는 기타 업계 행사에서 만난 개인 또는 LinkedIn과 같은 전문 소셜 네트워킹 사이트를 통해 연결된 사람들에게 전달 될 수 있습니다.
- 가치 제안 편지. 가치 명제는 후보자를 독특하게 만드는 이유를 설명하는 간략한 성명서입니다 ( 견본 가치 제안서 ).
위에서 언급했듯이, 귀하의 표지 말은 관심 있는 잠재적 직업 을 대상으로해야합니다 . 즉, 신청서, 추천 표지 말, 관심 서 또는 가치 제안 서를 작성하기 전에 귀하가해야 할 일 숙제를하고 편지를 보내는 회사를 조사하십시오. 이 지식으로 무장 한 다음, 귀하의 편지에서 귀하의 스킬 셋 및 업무 경험이 귀하를 고용 할 때 조직에 크게 기여할 수 있음을 입증 할 수 있습니다.
직업 응용을위한 커버 레터 사례
직업에 대한 신청서를 작성할 때 직장 경력에 나와있는 자격 및 요건과 관련된 전문적인 경험에 대한 세부 정보를 포함시켜야합니다. 이렇게하면 채용 담당자가 귀하가 훌륭한 후보자인지 쉽게 판단 할 수 있습니다. 또한 귀하의 안내문과 이력서에 가능한 한 많은 직업 설명에 나열된 키워드 를 에코하려고 시도해야합니다.
일부 고용주는 이러한 키워드로 프로그래밍 된 자동화 된 구문 분석 시스템을 사용하여 일자리 창출을 통해 수집합니다. 이러한 키워드를 포함하는 편지와 이력서는 "컷을 만들고"인간의 눈으로는 검토하지 못하는 것보다 더 많이 검토 할 가능성이 큽니다.
개구부에 관한 문의 편지
당신의 꿈 회사는 일자리 창구를 광고하지 않을 수 있으며, 항상 그들이 재능있는 개인을 찾고있을 가능성이 있습니다. 주도권을 쥐고 이력서와 함께 서신을 보내서 그들이 당신이 일할 수 있고 그들에게 관심이 있다는 것을 알리십시오.
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